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A empresa escolhida deve atender aos requisitos mínimos da legislação vigente, contratando profissionais adequados e fornecendo a eles as condições ideais de trabalho. Deve atender corretamente ao cliente oferecendo produtos e serviços de qualidade. Para tal existe um custo mínimo.
Este estudo mostra, de maneira simples, por que o valor mensal do contrato de assistência técnica para elevadores não pode ser abaixo de um determinado limite.
Os requisitos mínimos para uma empresa obter a Concessão de Registro de Empresa Conservadora são: um engenheiro responsável, um atendente telefônico 24 h, seis técnicos, um automóvel utilitário, uma linha telefônica, espaço mínimo de 50 m² para a oficina.
Salário mínimo do engenheiro para atuar seis horas na empresa → R$ 3.240,00
Salário mínimo do atendente telefônico → R$ 750,00
Salário mínimo do técnico → R$ 900,00
Ou seja, a estrutura mínima para atender a CLT deve conter um engenheiro, três atendentes telefônicos (para atingir 24h), seis técnicos.
Somando os valores dos salários com os encargos e despesas geradas pela CLT (103,25% aproximadamente, dependendo da estrutura de cada empresa) teremos o seguinte:
[R$ 3.240,00+3*(R$ 750,00)+6*(R$ 900,00)]*2,0325 = R$ 22.133,93.
De acordo com a legislação esta estrutura pode atender somente 50 elevadores, portanto, dividindo o resultado por 50 encontramos uma taxa de R$ 442,68 por elevador. Lembrando que não estão sendo considerados os custos administrativos como escritório e sua estrutura, aluguel da sede, bem como custos com uniformes, equipamentos de proteção, depreciação de ferramental, deslocamentos dos veículos, contas de consumo (energia, telefone, etc.), pró- labore dos sócios. Principalmente não está sendo considerada a margem de lucro da empresa.
Este estudo tem o objetivo simples de evidenciar o cuidado necessário quando da contratação da empresa, quanto menor a empresa maior deve ser sua taxa, como mostra o resultado acima.
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